“上班快十年了，餐補(bǔ)還是一天10元……”近日，一條吐糟單位餐補(bǔ)的微博意外走紅網(wǎng)絡(luò)，引起網(wǎng)民熱議。有些網(wǎng)友借此“炫耀”了自己單位豐厚的津貼補(bǔ)貼，但更多網(wǎng)友在談起自己單位的津貼補(bǔ)貼時，紛紛直呼“藍(lán)瘦香菇”。
勞動報微信日前發(fā)布《津補(bǔ)貼到底怎么“發(fā)”與“扣”？專家給你津補(bǔ)貼全攻略！》一文，邀請到上海法學(xué)會勞動法研究會理事張佶老師，來為大家做一個津補(bǔ)貼相關(guān)知識的大盤點(diǎn)。
問1：津貼、補(bǔ)貼的定義與區(qū)別是什么？
根據(jù)國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的官方解釋，津貼一般可以分為五大類別：一是補(bǔ)償職工特殊或額外勞動消耗的津貼；二是保健性津貼；三是技術(shù)性津貼；四是年功性津貼；五是其他津貼。
張佶指出，津貼一般與履行本職崗位的特殊性有關(guān)。補(bǔ)貼則為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼，如肉類等價格補(bǔ)貼、副食品價格補(bǔ)貼、糧價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼、房貼、水電貼等。
問2：用人單位各項(xiàng)津補(bǔ)貼的“發(fā)”與“扣”，究竟如何判斷？
張佶告訴記者，這與津補(bǔ)貼的性質(zhì)、本單位薪酬福利制度、單位性質(zhì)有關(guān)。機(jī)關(guān)事業(yè)國有企業(yè)單位不得隨意亂發(fā)。
2013年6月13日，中華人民共和國監(jiān)察部、中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國財政部、中華人民共和國審計署令第31號公布《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》，其中明令禁止了一些違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的情形：（一）違反規(guī)定自行新設(shè)項(xiàng)目或者繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補(bǔ)貼的；（二）超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（三）違反中共中央組織部、人力資源社會保障部有關(guān)公務(wù)員獎勵的規(guī)定，以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金的；（四）在實(shí)施職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化改革并發(fā)放補(bǔ)貼后，繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用的；（五）違反規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年休假補(bǔ)貼的；（六）違反《中共中央紀(jì)委、中共中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）等規(guī)定，擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼的；（七）超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金的；（八）以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（九）違反規(guī)定使用工會會費(fèi)、福利費(fèi)及其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（十）借重大活動籌備或者節(jié)日慶祝之機(jī)，變相向職工普遍發(fā)放現(xiàn)金、有價證券或者與活動無關(guān)的實(shí)物的；（十一）違反規(guī)定向關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）轉(zhuǎn)移好處，再由關(guān)聯(lián)單位（企業(yè)）以各種名目給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼的；（十二）其他違反規(guī)定發(fā)放津貼補(bǔ)貼的。
問3：補(bǔ)貼、津貼是否需要繳納個人所得稅？
根據(jù)《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條之規(guī)定：稅法第二條所說的各項(xiàng)個人所得的范圍（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。但同時，《個人所得稅法實(shí)施條例》也明確了：稅法第四條第三項(xiàng)所說的按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼，是指按照國務(wù)院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼、資深院士津貼，以及國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其他補(bǔ)貼、津貼。
張佶表示，這些津貼補(bǔ)貼就可以免征所得稅。
此外，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）第二條第二款規(guī)定：下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：1、獨(dú)生子女補(bǔ)貼；2、執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；3、托兒補(bǔ)助費(fèi)；4、差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。
當(dāng)然，根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于誤餐補(bǔ)助范圍確定問題的通知》（財稅字[1995]82號）規(guī)定：國稅發(fā)[1994]089號文件規(guī)定不征稅的誤餐補(bǔ)助，是指按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實(shí)需要在外就餐的，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)。
不過，張佶指出，一些單位以誤餐補(bǔ)助名義發(fā)給職工的補(bǔ)貼、津貼，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計征個人所得稅。
問4：如何看待當(dāng)下津貼標(biāo)準(zhǔn)滯后情況？
說起津補(bǔ)貼，有人習(xí)慣稱其為“蚊子肉”，這不僅是因?yàn)榻蛸N補(bǔ)貼在工資總數(shù)中占比并不算大，更是對其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)滯后，難以起到實(shí)際作用的一種無奈“嘲諷”。張告佶訴記者，比如常見的夜班津貼：目前上海執(zhí)行的夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)還是1995年的政策，其數(shù)額距今已21年未漲，夜班連續(xù)工作12小時，津貼標(biāo)準(zhǔn)僅為4.4元。
“這些津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都是十幾年前制定的，當(dāng)時的工資基本上是計劃經(jīng)濟(jì)下的工資分配體制。進(jìn)入到市場經(jīng)濟(jì)時代后，人力資源配置更加廣泛地市場化，我們對于工資的分配方式也采用了市場化的分配手段。當(dāng)年的工資是需要由行政指導(dǎo)來完成的，而現(xiàn)在則更多由市場來評價指導(dǎo)。市場會通過它的方式來調(diào)解用人單位對于這些崗位的額外薪酬分配！睆堎シ治龅。
不過，張佶同時表示，大家大可不必?fù)?dān)心這些津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)二十多年未變，因?yàn)樵趯?shí)際操作過程中，很多用人單位都提高了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 |
