法院對案件事實(shí)清楚，法律關(guān)系明確的拖欠農(nóng)民工工資或者勞務(wù)報(bào)酬糾紛以及有財(cái)產(chǎn)給付內(nèi)容的涉及農(nóng)民工的勞動爭議糾紛，務(wù)必做到快立、快審、快結(jié)、符合先于執(zhí)行法定條件的，應(yīng)當(dāng)及時裁定先于執(zhí)行。要充分發(fā)揮簡易程序和小額速裁機(jī)制及時、簡便、快捷解決糾紛的功能。凡開展小額速裁試點(diǎn)工作的法院，對于符合條件的案件，要一律適用小額速裁機(jī)制審理。要切實(shí)降低訴訟成本、提高訴訟效率，及時保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；要全面落實(shí)訴訟、執(zhí)行費(fèi)用的緩、減、免等救助措施，最大限度滿足農(nóng)民工當(dāng)事人的司法服務(wù)需求。要綜合考慮雙方當(dāng)事人舉證能力的強(qiáng)弱和距離證據(jù)的遠(yuǎn)近，根據(jù)誠實(shí)信用、公平原則合理分配舉證責(zé)任，符合法定條件的，要主動依職權(quán)進(jìn)行調(diào)查，最大限度維護(hù)農(nóng)民工當(dāng)事人的合法權(quán)益；要強(qiáng)化執(zhí)行措施，加大執(zhí)行力度，提高執(zhí)行效率，增強(qiáng)執(zhí)行效果，及時將執(zhí)行到位的款項(xiàng)和物品交付申請執(zhí)行人；要加大審批力度，依法嚴(yán)懲“惡意欠薪”行為。
主要做法：
1、加強(qiáng)立審執(zhí)協(xié)調(diào)。
對涉及欠薪糾紛案，在法律允許范圍內(nèi)盡量縮短立案審查時間，優(yōu)先安排庭審，案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，第一時間啟動財(cái)產(chǎn)查控事項(xiàng)，并要求被執(zhí)行人進(jìn)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)，防止其故意拖延履行義務(wù)；對確有生活困難的農(nóng)民工，以穩(wěn)定情緒為重，引導(dǎo)其申請先予執(zhí)行，或裁定用人單位先行支付部分工資，以緩解農(nóng)民工因生活窘迫可能導(dǎo)致的矛盾激化。
2、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制。
因受房地產(chǎn)調(diào)控影響，農(nóng)民工就業(yè)較為集中的建筑、裝潢等行業(yè)大多資金趨緊，為防止開發(fā)商或承包商拖欠工資后處出躲債，根據(jù)申請人的申請及時采取訴訟保全，防止出現(xiàn)執(zhí)行不能。
3、加強(qiáng)排查力度。
發(fā)揮法院案件信息管理系統(tǒng)作用，查找被執(zhí)行人在全市法院有否其他在審案件，一經(jīng)查實(shí)，即通知相關(guān)法院，協(xié)助扣劃執(zhí)行款。
4、加強(qiáng)執(zhí)行救助。
對有的被執(zhí)行人非惡意欠薪，確實(shí)受到境外經(jīng)濟(jì)下滑影響的，要求用工單位千方百計(jì)籌措資金解決欠薪糾紛，同時，要求員工體諒單位遇到暫時困難，心平氣和地解決矛盾糾紛。
5、加強(qiáng)法制宣傳。
對于用工單位惡意欠薪案件，利用區(qū)有線臺、新聞媒體宣傳法院依法采取強(qiáng)制措施的典型案例，同時建議相關(guān)監(jiān)管部門對欠薪單位加強(qiáng)檢查和督促。 |
