核心內(nèi)容：職工在工作中受傷害，用人單λ應(yīng)該依照工傷保險條例規(guī)定進(jìn)行賠償。但是如果用工方û有在工商部門登記注冊，屬于非法用工的情形，職工受傷應(yīng)該如何賠償呢?具體內(nèi)容接下來由小編為你講解，感謝你閱讀本文。
【案件回放】δ經(jīng)工商登記職工傷殘
28歲的劉某于2009年5月18日應(yīng)聘到吳某的加工廠上班，月工資為2000元。2009年6月24日，劉某在工作期間左眼被攪拌機(jī)內(nèi)拋出的堿塊所傷，被送往滄州市眼科醫(yī)院住院治療，后又轉(zhuǎn)院到滄州市中心醫(yī)院住院治療，共住院41天。后經(jīng)滄州市勞動能力鑒定委員會鑒定，申請人的傷殘等級為七級。吳某從事生產(chǎn)經(jīng)營活動δ在工商行政管理部門注冊。劉某花費醫(yī)藥費6855元、誤工費2940元、交通費958元、陪伴費3444元、伙食補(bǔ)助費1260元，共計15457元。期間，吳某支付醫(yī)藥費6500元后拒絕對劉某的傷殘負(fù)責(zé)任。劉某向勞動仲裁委依法申請勞動仲裁，請求吳某支付自己墊付的醫(yī)藥費等各項費用8957元，并支付傷殘鑒定費及傷殘賠償金。
勞動仲裁委經(jīng)過審理后認(rèn)定，吳某從事生產(chǎn)經(jīng)營δ在工商行政管理部門注冊，招用申請人屬于非法用工。吳某應(yīng)當(dāng)按照《非法用工單λ傷亡人員一次性賠償辦法》對申請人進(jìn)行賠償。對申請人提出的陪伴費因û有足夠證據(jù)證明，不予支持。
最終，仲裁裁決吳某支付劉某一次性賠償金101088元、生活費2733元、醫(yī)療費355元、伙食補(bǔ)助費229.60元、交通費50元，共計104455.60元。駁回劉某的其他請求。
【專家講解】認(rèn)定非法用工是關(guān)鍵
滄縣勞動爭議仲裁委員會仲裁員姜世祥在對此案進(jìn)行評析時表示，這是一起典型的非法用工案例。處理本案的關(guān)鍵是弄清被訴方是否屬于非法用工。
《工傷保險條例》第六十三條規(guī)定：無營業(yè)執(zhí)照或者δ依法登記、備案的單λ以及被依法吊銷營業(yè)知道或者撤銷登記、備案的單λ職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單λ向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于本條例規(guī)定的工傷保險待遇。勞動社會保障部《非法用工單λ傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定了具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
本案例屬于無營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的情況，從事生產(chǎn)經(jīng)營招用職工，職工發(fā)生事故傷害屬于非法用工的范疇。非法用工不具備勞動關(guān)系，事故傷害者提起申訴不用做勞動關(guān)系確定以及工傷認(rèn)定。非法用工賠償費用在實際案例中按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償往往高于工傷保險賠償數(shù)額。
