| 從市人社局獲悉，自今年7月1日起，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1850元調(diào)整為1950元，每月增加100元。最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)10.6元調(diào)整為11.2元；非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)18.5元，調(diào)整為每人每小時(shí)19.5元。
據(jù)市人社局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人介紹，最低工資是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資制度適用于天津市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
勞動(dòng)者在依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。此次調(diào)整后，天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2011年的每月920元提高到1950元，將對(duì)提高低收入群體收入水平、實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)起到有力推動(dòng)作用。
市人社局勞動(dòng)關(guān)系處負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資、中夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，以及集中供熱采暖補(bǔ)貼、高溫天氣期間按規(guī)定發(fā)放的高溫津貼、按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。
用人單位不按規(guī)定執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可撥打12333電話咨詢熱線向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。若勞動(dòng)者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 |
