年薪的構(gòu)成及核定辦法
1. 經(jīng)營者年薪由基本年薪、效益年薪和獎勵三部分構(gòu)成。
2. 經(jīng)營者基本年薪是指以本企業(yè)(集團(tuán)公司指核心企業(yè))當(dāng)年度職工平均工資為基數(shù)，依據(jù)經(jīng)營者經(jīng)營管理的企業(yè)規(guī)模和效益分類確定的經(jīng)營者年度基本收入。其標(biāo)準(zhǔn)為：
(1) 大型及以上企業(yè)經(jīng)營者基本年薪不高于2.5倍本企業(yè)職工年平均工資;
(2) 中型企業(yè)經(jīng)營者基本年薪不高于2倍本企業(yè)職工年平均工資.
(3) 小型企業(yè)經(jīng)營者基本年薪不高于1.5倍本企業(yè)職工年平均工資。
工業(yè)企業(yè)按國家對工業(yè)企業(yè)的劃型標(biāo)準(zhǔn)定企業(yè)類型;非工業(yè)企業(yè)，國家有關(guān)部門已有劃型標(biāo)準(zhǔn)的，按劃型標(biāo)準(zhǔn)劃分企業(yè)類型;沒有劃型標(biāo)準(zhǔn)的，由年薪制考核部門會同有關(guān)部門參照工業(yè)企業(yè)的劃型標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)予以確定。
3. 經(jīng)營者效益年薪是指依據(jù)經(jīng)營者實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)績，以基本年薪為基數(shù)，按一定辦法計(jì)核的經(jīng)營者年度效益收入。效益年薪主要依據(jù)銷售收入和利潤總額的增長幅度、國有資產(chǎn)增值率和職工年平均工資增長率等多項(xiàng)指標(biāo)(采用加權(quán)法)確定。各市根據(jù)本地實(shí)際情況制定具體辦法。
凡發(fā)生被考核指標(biāo)本年度業(yè)績較上年度下降情況時，本年度無效益年薪與獎勵，并應(yīng)扣減風(fēng)險抵押金。凡當(dāng)年度發(fā)生扣減風(fēng)險金，經(jīng)營者如繼續(xù)下年度經(jīng)營的，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)足風(fēng)險金，否則不得在原崗位繼續(xù)任職。
4. 經(jīng)營者總年薪合計(jì)所得最高原則上不超過本企業(yè)職工年平均工資的8倍。對少數(shù)經(jīng)營業(yè)績突出者，經(jīng)年薪制考核部門核準(zhǔn)和職代會討論通過，可再給予一定數(shù)量的獎勵。
5. 經(jīng)營者上崗時，以基本年薪2倍的數(shù)額繳納風(fēng)險抵押金。風(fēng)險抵押金以現(xiàn)金或有價證券、房產(chǎn)等繳納、抵押(其中現(xiàn)金部分不低于50%)。風(fēng)險抵押金(包括轉(zhuǎn)增部分)由企業(yè)專戶儲存，并按銀行1年期利率計(jì)息，在經(jīng)營責(zé)任期滿或經(jīng)營者工作變動時經(jīng)審計(jì)終結(jié)確認(rèn)經(jīng)營狀況屬實(shí)后返還。 |
