9月1日起勞動(dòng)法開(kāi)始實(shí)施新政策，下面聯(lián)眾人才就給大家介紹下，我們作為勞動(dòng)者了解一下有好處沒(méi)壞處!
1、稅務(wù)總局明確促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策相關(guān)問(wèn)題
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的公告，以勞務(wù)派遣形式就業(yè)的殘疾人，屬于勞務(wù)派遣單位的職工。勞務(wù)派遣單位可按照《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2007〕92號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》)規(guī)定，享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
此外，安置殘疾人的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及由機(jī)關(guān)事業(yè)單位改制后的企業(yè)，為殘疾人繳納的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于《通知》第五條第(三)款規(guī)定的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”范疇，可按規(guī)定享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
2、稅務(wù)總局明確建筑安裝業(yè)跨省異地工程作業(yè)人員個(gè)人所得稅征收管理問(wèn)題
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的公告，總承包企業(yè)、分承包企業(yè)派駐跨省異地工程項(xiàng)目的管理人員、技術(shù)人員和其他工作人員在異地工作期間的工資、薪金所得個(gè)人所得稅，由總承包企業(yè)、分承包企業(yè)依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納？偝邪髽I(yè)和分承包企業(yè)通過(guò)勞務(wù)派遣公司聘用勞務(wù)人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個(gè)人所得稅，由勞務(wù)派遣公司依法代扣代繳并向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納。
此外，跨省異地施工單位應(yīng)就其所支付的工程作業(yè)人員工資、薪金所得，向工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)。凡實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)的，工程作業(yè)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)不得核定征收個(gè)人所得稅。
3、《武漢市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》施行
《辦法》強(qiáng)化了對(duì)女職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)，規(guī)定女職工懷孕28周和哺乳期間，不得安排其上夜班或加班。
《辦法》強(qiáng)調(diào)用人單位不得因性別原因在職務(wù)晉升、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、薪酬調(diào)整等方面歧視女職工，不得在勞動(dòng)合同中約定限制女職工結(jié)婚、生育等合法權(quán)益的內(nèi)容。此外，女職工因更年期綜合征不能適應(yīng)工作時(shí)，用人單位應(yīng)與其協(xié)商調(diào)整工作崗位，并根據(jù)變更后的勞動(dòng)合同和本單位工資制度調(diào)整其工資。對(duì)于預(yù)防和制止針對(duì)女職工的性騷擾，新規(guī)明確，有關(guān)組織和單位在處理女職工性騷擾的投訴和求助時(shí)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)女職工個(gè)人隱私。
4、《深圳市用人單位勞動(dòng)保障違法信息公布辦法》施行
《辦法》明確，下列勞動(dòng)保障違法行為屬于重大勞動(dòng)保障違法行為：
(一)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪，依法移送司法機(jī)關(guān)的;
(二)非法使用童工的;
(三)支付工資低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)30人以上或者達(dá)到用人單位全部勞動(dòng)者百分之三十以上的;
(四)未按照勞動(dòng)合同約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，涉及勞動(dòng)者人數(shù)30人以上或達(dá)到用人單位全部勞動(dòng)者百分之三十以上的;
(五)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，涉及勞動(dòng)者人數(shù)30人以上或者達(dá)到用人單位全部勞動(dòng)者百分之三十以上的;
(六)因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)100人以上勞動(dòng)者集體上訪、堵路、沖擊黨政機(jī)關(guān)或引發(fā)群體性械斗、沖突、造成人員傷亡，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的;
(七)侵害勞動(dòng)者權(quán)益案件經(jīng)上級(jí)部門(mén)批辦督辦、網(wǎng)絡(luò)等媒體反映造成重大影響的。
5、北京市中小學(xué)教師資格考試改革試點(diǎn)工作啟動(dòng)
根據(jù)北京市教委的文件，參加教師資格考試合格是教師職業(yè)準(zhǔn)入的前提條件。申請(qǐng)幼兒園、小學(xué)、初級(jí)中學(xué)、普通高級(jí)中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校教師和中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格的人員須分別參加相應(yīng)類(lèi)別的教師資格考試。
符合以下基本條件的人員，可以報(bào)名參加教師資格考試：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想品德;符合申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的體檢標(biāo)準(zhǔn);符合《教師法》規(guī)定的學(xué)歷要求。普通高等學(xué)校在校三年級(jí)以上學(xué)生，可憑學(xué)校出具的在籍學(xué)習(xí)證明報(bào)名。
6、《北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理辦法》施行
《辦法》明確，“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”包括“北京地區(qū)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目”、“北京高校示范性創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)項(xiàng)目”、“支持北京高校大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目”。其中，“北京地區(qū)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目”是指推進(jìn)建設(shè)“一街三園”的北京高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園孵化體系;“北京高校示范性創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)項(xiàng)目”是指支持40余所高校開(kāi)展示范性創(chuàng)業(yè)中心建設(shè);“支持北京高校大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目”是指支持100個(gè)左右大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、400個(gè)左右包括“創(chuàng)客”在內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)。
7、上海：進(jìn)一步做好本市高校港澳臺(tái)學(xué)生在滬就讀就業(yè)工作
上海市教委要求，加強(qiáng)對(duì)在校港澳臺(tái)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)，把港澳臺(tái)畢業(yè)生在滬就業(yè)納入學(xué)校大學(xué)生就業(yè)工作范圍。組織好就業(yè)政策宣講會(huì)和招聘會(huì)，有條件的高校可為港澳臺(tái)學(xué)生開(kāi)設(shè)招聘專(zhuān)場(chǎng)。做好港澳臺(tái)畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)向港澳臺(tái)學(xué)生提供各類(lèi)畢業(yè)生招聘會(huì)信息，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)應(yīng)向港澳臺(tái)學(xué)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
8、湖北調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)，全省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)域劃分為四檔，依次為1550元、1320元、1225元、1100元。此外，全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每月21 75天、每天8小時(shí)進(jìn)行折算。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為16元、15元、14元、12 5元。
9、云南調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)
9月1日起，云南省一類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1570元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14元;二類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為13元;三類(lèi)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1180元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元。
10、成都明確城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題
《通知》明確，參保人員因病情需要，由低級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)往高級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、由專(zhuān)科醫(yī)院轉(zhuǎn)往綜合醫(yī)院，只補(bǔ)計(jì)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)差額;由高級(jí)別專(zhuān)科醫(yī)院轉(zhuǎn)往同級(jí)別或低級(jí)別綜合醫(yī)院、由高級(jí)別定點(diǎn)醫(yī)院轉(zhuǎn)往符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不再另計(jì)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)。參保人員辦理門(mén)診特殊疾病時(shí)，按成都市基本醫(yī)療保險(xiǎn)門(mén)診特殊疾病管理辦法的規(guī)定支付起付標(biāo)準(zhǔn)。
11、江西調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：一類(lèi)區(qū)域1000元/月;二類(lèi)區(qū)域950元/月;三類(lèi)區(qū)域900元/月;四類(lèi)區(qū)域850元/月。
12、天津市調(diào)整2016年度居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)籌資標(biāo)準(zhǔn)
調(diào)整后，政府補(bǔ)助人均增加60元，個(gè)人繳費(fèi)人均增加30元。具體情況是：
學(xué)生兒童籌資標(biāo)準(zhǔn)由每人每年740元提高到830元，其中個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年70元提高到100元，政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元提高到730元。成年居民各檔次籌資標(biāo)準(zhǔn)由每人每年760元、990元和1290元，分別提高到850元、1080元和1380元。其中，個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每人每年90元、320元和620元分別調(diào)整為120元、350元和650元;政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每年670元統(tǒng)一調(diào)整為730元。
13、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》施行
根據(jù)《辦法》，發(fā)生勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議后，當(dāng)事人可以向用人單位的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處設(shè)立的具有勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解職能的爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，自勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。
14、《寧波市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》施行
《辦法》規(guī)定，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保對(duì)象分為以下四類(lèi)人員：
(一)本市戶籍，6周歲以下嬰幼兒(以下簡(jiǎn)稱(chēng)嬰幼兒);
(二)本市范圍內(nèi)各類(lèi)中學(xué)(含職業(yè)高中、技工學(xué)校)、普通小學(xué)、特殊教育學(xué)校中具有本校全日制學(xué)籍的在冊(cè)就讀學(xué)生，本市戶籍6周歲(含)以上18周歲(含)以下未入學(xué)且未參加本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)的其他未成年人，兩類(lèi)人員統(tǒng)稱(chēng)中小學(xué)生;
(三)本市范圍內(nèi)各類(lèi)高等院校(含技師學(xué)院)、科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制學(xué)籍本專(zhuān)科學(xué)生、全日制學(xué)籍研究生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生);
(四)本市戶籍18周歲以上未參加本市職工醫(yī)療保險(xiǎn)的城鄉(xiāng)居民(以下簡(jiǎn)稱(chēng)成年居民)。
《辦法》明確，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)行按年度參保繳費(fèi)和享受待遇。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保年度為1月1日至12月31日。各類(lèi)人員在年度中間補(bǔ)辦參保手續(xù)的，按全年度標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇享受期內(nèi)因各種原因中止享受待遇的，已繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不予退還。
15、杭州：加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，完善“五年一貫制”和“3+2”中高職銜接人才培養(yǎng)模式，推進(jìn)中高職一體化發(fā)展。依托市屬高校及其他在杭高校，貫通中職、高職、本科教育，積極探索職業(yè)技術(shù)人才中等教育與高等教育一體化培養(yǎng)途徑。鼓勵(lì)和支持市屬高校及其他在杭高校面向杭州地區(qū)擴(kuò)大本科層次職業(yè)技術(shù)人才和專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)規(guī)模，切實(shí)打通技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的上升通道。至2020年，基本構(gòu)建起中職—專(zhuān)科—本科—專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的高層次應(yīng)用型技術(shù)工程人才培養(yǎng)體系。
16、《浙江省住房公積金個(gè)人住房異地貸款管理辦法》施行
根據(jù)新規(guī)，自9月1日起，浙江本省行政區(qū)域內(nèi)正常繳存住房公積金的職工購(gòu)買(mǎi)自住住房時(shí)，可向購(gòu)房所在地住房公積金管理中心申請(qǐng)辦理異地貸款。同時(shí)，省內(nèi)各地要盡快實(shí)現(xiàn)住房公積金繳存異地互認(rèn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)，建立異地貸款定期核對(duì)檢查制度，其中異地貸款產(chǎn)生的收益歸購(gòu)房地中心所有，貸款風(fēng)險(xiǎn)由購(gòu)房地中心承擔(dān)。
17、《甘肅省新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)行為基金扣減辦法》施行
《辦法》強(qiáng)調(diào)，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合支付方式改革制度，包括但不限于門(mén)診特殊疾病、住院?jiǎn)尾》N、重大疾病、分級(jí)診療等制度實(shí)行的分病種確定額度、按比例補(bǔ)償、年度累計(jì)封頂、總額預(yù)付的支付方式，超過(guò)規(guī)定限額標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用由收治醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)，并在新農(nóng)合基金報(bào)銷(xiāo)額中扣減超額部分費(fèi)用3%-5%。
聯(lián)眾人才溫馨提醒：作為勞動(dòng)者，我們是需要知道些最基本的法律常識(shí)的，如勞動(dòng)法、合同法等!聯(lián)動(dòng)你我，眾享快樂(lè)，請(qǐng)大家抓住工作機(jī)會(huì)!聯(lián)眾人才求職熱線：022-25325432，18622463762! |
